Aeolon Morocco recherche des spécialistes RH expérimentés à Nador

Aeolon Renewable Energy Morocco recrute deux profils RH expérimentés à Nador: un(e) HR Specialist et un(e) Recruitment Specialist. Les deux postes sont basés sur le site industriel de l’entreprise dans la Zone d’Accélération Industrielle de Betoya et s’adressent à des candidats disposant d’au moins trois années d’expérience.

Implantée à Nador, Aeolon Renewable Energy Morocco constitue la première implantation internationale d’Aeolon Technology Corporation. Fondé en 2007, le groupe est spécialisé dans la conception, la fabrication, la commercialisation et les services liés aux pales d’éoliennes de nouvelle génération.

Aeolon s’appuie sur plusieurs sites industriels et travaille avec des fabricants internationaux du secteur éolien. Son activité au Maroc s’inscrit dans un environnement industriel international où les fonctions RH accompagnent notamment le recrutement, l’administration du personnel et le développement des effectifs.

HR Specialist – Nador

Le poste couvre plusieurs dimensions de la gestion quotidienne des ressources humaines et nécessite une bonne maîtrise de l’administration du personnel, du suivi des temps et des éléments liés à la paie.

Les principales responsabilités comprennent:

Assurer la gestion et le suivi administratif quotidien des collaborateurs. Suivre les présences, absences, congés et heures supplémentaires. Contrôler et consolider les données nécessaires à la préparation de la paie. Collaborer avec les équipes concernées pour garantir l’exactitude des éléments variables de paie. Assurer la gestion et la mise à jour des dossiers du personnel. Suivre les contrats, les mouvements du personnel et les différents documents administratifs. Répondre aux demandes des collaborateurs et les accompagner sur les sujets RH. Participer aux processus de recrutement, d’intégration, de formation et d’administration du personnel. Préparer les reportings et les indicateurs nécessaires au suivi des activités RH.

Le profil recherché doit notamment répondre aux critères suivants:

Être titulaire d’un Bac+3 à Bac+5 en Ressources Humaines, Gestion ou domaine équivalent . Justifier d’au moins 3 ans d’expérience dans une fonction similaire . Disposer obligatoirement d’une expérience dans un environnement industriel . Maîtriser les processus liés à l’administration RH, au suivi des présences et à la paie. Disposer d’une bonne maîtrise d’Excel et des outils bureautiques. Maîtriser obligatoirement l’anglais à l’écrit et à l’oral . Faire preuve de rigueur, d’organisation, de confidentialité et de sens des responsabilités. Être capable de gérer simultanément plusieurs sujets RH dans un environnement multiculturel.

Recruitment Specialist – Nador

Ce poste est principalement consacré au recrutement des profils nécessaires au développement des activités industrielles d’Aeolon Morocco.

Les principales responsabilités comprennent:

Piloter le processus de recrutement depuis l’identification du besoin jusqu’à l’intégration des candidats. Rédiger et diffuser les offres d’emploi sur les différents canaux de recrutement. Identifier et approcher des candidats qualifiés via LinkedIn, les CVthèques et les autres outils de sourcing. Réaliser les entretiens de présélection et participer aux entretiens avec les managers. Constituer et maintenir un vivier de candidats correspondant aux besoins de l’entreprise. Assurer le suivi des candidatures tout au long du processus de recrutement. Collaborer avec les managers pour analyser et préciser leurs besoins. Participer à l’amélioration des processus et des outils de recrutement.

Le profil recherché doit notamment:

Être titulaire d’un Bac+3 à Bac+5 en Ressources Humaines, Management ou domaine similaire . Justifier d’au moins 3 ans d’expérience dans un poste similaire . Posséder une expérience confirmée du recrutement au sein d’une multinationale industrielle . Maîtriser les techniques de sourcing et de conduite d’entretien. Maîtriser obligatoirement l’anglais à l’oral et à l’écrit . Disposer de bonnes capacités d’analyse, d’organisation et de communication. Faire preuve d’autonomie et de proactivité.

Pour postuler , les candidats intéressés peuvent envoyer leur CV à l’adresse O.benaich@aeolon.com.cn