Cadre agronome

Poste

Assurer le suivi des prestations Amont Agricole :

• Elaborer les cahiers des charges relatifs aux intrants et au matériel agricole

• Coordonner avec les sucreries et la direction des achats pour le processus d'achat des intrants et du

matériel agricole

• Assurer l'élaboration et la mise à jour des contrats fournisseurs AA

• Assurer l'interface avec la direction financière, les sucreries et les fournisseurs AA pour suivre le paiement

et les livraisons

Assurer la veille quant aux nouvelles pratiques ou technologies au niveau de l'activité agricole :

• Elaborer le programme de travail annuel, conformément au programme R&D défini par la direction

coordination AA

• Suivre la réalisation des programmes de recherche

• Elaborer les rapports d'activité et les communiquer à sa hiérarchie

Animer l'équipe de recherche au niveau des centres.

Assurer la veille quant aux nouvelles pratiques ou technologies au niveau de l'activité agricole.

Participer aux projets d'amélioration continue :

• Proposer des actions d'amélioration continue au niveau de son périmètre d'activité

• Participer aux projets d'amélioration au niveau de sa direction

Profil recherché Conditions d’accès au poste :

• Formation : Bac +5 ingénieur agronome, type IAV ou ENAM, ou équivalent

Compétences métier :

• Maitrise de la culture agronomique

• Maitrise des techniques de Production végétale

• Connaissance de l’agroenvironnement

• Connaissance en statistique

• Connaissance en culture financière

• Connaissance en achats

Compétences transverses :

• Connaissance du groupe et sa stratégie

• Connaissance de la culture d'entreprise

• Connaissance de la technologie sucrière

• Niveau B1 en anglais

• Maitrise de l'outil informatique

• Connaissance des métiers du groupe

• Maitrise des techniques de gestion de projets

Compétences comportementales :

• Recherche d’informations/analyse

• Orientation client interne et/ou externe

• Initiative/innovation

• Prise de recul et hauteur de vue

• Sens du résultat/persévérance

• Rigueur/organisation

• Déclinaison de la stratégie

• Persuasion et influence

• Adaptabilité/ Planification

• Coopération/ travail en équipe

• Sensibilité interpersonnelle

• Maîtrise de soi/ Gestion des tensions

Entreprise

Entreprise agro-alimentaire