MintHR cherche un(e) Commercial(e) & Business et un(e) Chargé(e) de Recrutement
Entreprise
Publiée le 2 sept. 2026
Description du poste
MintHR recrute deux profils à Casablanca: un(e) Chargé(e) de Recrutement et un(e) Stagiaire Commercial(e) & Business.
Située en plein cœur du quartier Ghandi à Casablanca, MintHR est une startup HRTech leader qui édite une solution Software-as-a-Service (SaaS) de gestion RH adoptée par des PME et grands groupes au Maroc, en Afrique et au Moyen-Orient.
Sa plateforme RH tout-en-un digitalise l’ensemble du cycle de vie collaborateur (recrutement, onboarding, temps, notes de frais, évaluations, communication, planning et shifts, etc.) pour des clients prestigieux tels que Dior, Onomo, Engie, Yves Rocher, etc.
Chargé(e) de recrutement – Casablanca Dans le cadre de son développement, MintHR recrute un(e) Chargé(e) de Recrutement.
Rédiger et publier les offres d’emploi sur les différents jobboards. Assurer le sourcing et le tri des candidatures. Réaliser les entretiens de préqualification téléphoniques ou en visioconférence. Organiser les entretiens avec les managers et assurer le suivi des candidatures. Accompagner les candidats tout au long du processus de recrutement. Mettre à jour la base de données candidats et assurer le suivi des recrutements. Participer au développement de la marque employeur et aux actions de recrutement. Contribuer à l’intégration administrative des nouveaux collaborateurs.
Le profil recherché correspond aux critères suivants:
Formation Bac+3 à Bac+5 en Ressources Humaines, Gestion ou équivalent. Une première expérience en recrutement (stage ou emploi) est un atout. Excellentes capacités de communication et bon relationnel. Sens de l’organisation, rigueur et autonomie. Esprit d’équipe et capacité à gérer plusieurs recrutements en parallèle. Maîtrise des outils bureautiques ; la connaissance d’un ATS est un plus.
MintHR propose à ce poste:
Un environnement de travail dynamique et stimulant. L’opportunité de rejoindre une startup innovante en pleine croissance. Des perspectives d’évolution selon les performances et les opportunités. Une rémunération attractive selon le profil.
Postulez ici
Commercial(e) & Business – Casablanca
Dans le cadre de son développement continu et du renforcement de son équipe, MintHR recrute un(e) stagiaire Commercial(e) & Business dans le cadre d’un stage pré-embauche rémunéré de 6 mois , avec une perspective d’intégration à l’issue du stage.
Au sein de l’équipe Business Development & Commercial, le ou la stagiaire sera en première ligne de la prospection commerciale, de la génération de leads et des ventes B2B SaaS, avec un accès direct à des décideurs marocains et internationaux (CEO, DRH, COO). Une formation complète sur les techniques commerciales, la qualification des prospects et la démonstration de solutions SaaS est assurée, dans un environnement dynamique et responsabilisant.
Les responsabilités incluront notamment:
Génération de leads: prospection outbound intensive (LinkedIn, emailing, téléphone) afin d’identifier et qualifier des opportunités sur les marchés cibles (Maroc, Europe, Afrique). Démonstrations & closing: animation de démonstrations produit, participation active aux négociations et au closing de deals. Pipeline commercial: prise de rendez-vous, suivi des leads via le CRM (direct et via partenaires), contribution aux ventes avec une part variable motivante basée sur les résultats. Analyse marché & veille: analyses sectorielles (industrie, services, retail, hôtellerie), veille concurrentielle et constitution de listes de prospects prioritaires.
Le profil recherché correspond aux critères suivants:
Bac+4 / Bac+5 en école de commerce, université ou formation équivalente. Très bon niveau en français et en anglais (l’arabe est un plus). Intérêt marqué pour la Tech SaaS, les RH digitales et le développement commercial B2B. À l’aise avec les outils digitaux (CRM, LinkedIn, Google Workspace, Sales Navigator). Autonome, dynamique, orienté(e) résultats et à l’aise dans un environnement startup. Une première expérience en stage commercial, business development ou relation client est un plus.
MintHR propose pour ce stage:
Stage pré-embauche rémunéré de 6 mois. Variable motivant basé sur les performances. Formation complète aux techniques de vente SaaS. Accès direct à des décideurs de haut niveau. Environnement formateur, responsabilisant et stimulant. Réelles perspectives d’embauche à l’issue du stage.