Nouvelles offres d’emploi et stages chez SEGULA Technologies

SEGULA Technologies recrute 5 profils à Casablanca dans l’ingénierie, la maintenance, les RH et la qualité.

Dans le cadre du développement de ses activités, SEGULA Technologies recrute cinq profils à Casablanca , avec des opportunités destinées aussi bien aux jeunes diplômés qu’aux professionnels expérimentés.

SEGULA Technologies est un groupe international d’ingénierie présent dans plus de 30 pays et 140 implantations. Ses activités couvrent notamment l’automobile, l’aéronautique, l’énergie, le ferroviaire, le naval, les sciences de la vie et les télécommunications.

Le groupe intervient sur des projets allant des études initiales jusqu’à l’industrialisation et à la production, en s’appuyant sur environ 15 000 collaborateurs à l’international.

Les opportunités actuellement ouvertes à Casablanca sont les suivantes:

Pilote Pièces de Rechange

Gérer le portefeuille des pièces de rechange destinées aux équipements de production. Définir les besoins et optimiser les niveaux de stock des pièces critiques. Assurer le suivi des approvisionnements avec les équipes Achats et les fournisseurs. Garantir la disponibilité des pièces afin de limiter les arrêts de production. Collaborer avec les équipes Maintenance, Production, Méthodes et Logistique. Mettre à jour les nomenclatures, bases de données techniques et référentiels. Participer aux actions d’amélioration continue liées à la gestion des pièces et à la performance des équipements.

Les candidats doivent répondre aux critères suivants:

Être titulaire d’un Bac+3 à Bac+5 en Maintenance Industrielle, Génie Industriel, Électromécanique ou équivalent . Disposer d’une expérience en maintenance industrielle, méthodes maintenance ou gestion des pièces de rechange. Une expérience dans le secteur automobile constitue un atout. Faire preuve de rigueur, d’organisation, d’autonomie et d’esprit d’équipe.

Stagiaire RH

Participer à la diffusion des offres d’emploi et au sourcing des candidats. Assurer le tri des CV et réaliser les préqualifications téléphoniques. Planifier et organiser les entretiens avec les candidats et les managers. Assurer le suivi des candidatures et mettre à jour les outils RH. Contribuer à l’intégration des nouveaux collaborateurs. Participer à la création et à la mise à jour des dossiers salariés. Aider à la préparation des contrats, avenants et documents administratifs. Participer au suivi des absences, congés et variables de paie. Contribuer à l’organisation d’événements RH et à la communication interne. Participer à l’amélioration des processus et bases de données RH.

Les profils recherchés doivent répondre aux critères suivants:

Être titulaire ou en cours de formation Bac+3 à Bac+5 en Ressources Humaines, Économie & Gestion ou équivalent . Être disponible immédiatement. Disposer d’un bon niveau de communication en français et en anglais. Faire preuve d’organisation, de rigueur, d’adaptabilité et d’esprit d’équipe.

Technicien Génie Mécanique Junior

Participer à la conception mécanique en CAO et DAO. Réaliser des plans techniques et des modélisations 2D et 3D. Suivre les processus de fabrication et de production. Participer à l’amélioration continue des méthodes industrielles. Contribuer aux opérations de maintenance des équipements. Contrôler la qualité des pièces produites.

Les candidats doivent répondre aux critères suivants:

Être titulaire d’un DUT, DEUT, Licence ou diplôme équivalent en Génie Mécanique . Maîtriser au moins un logiciel de CAO parmi CATIA, SolidWorks ou AutoCAD . Disposer de connaissances en usinage, notamment CNC, tournage et fraisage. Savoir lire des plans techniques. Posséder des connaissances en métrologie et en contrôle qualité. Être jeune diplômé ou justifier de 0 à 2 ans d’expérience . Faire preuve de motivation, de rigueur et d’une bonne capacité d’apprentissage.

SSTM – Subsystem Technical Manager

Piloter le développement des sous-systèmes électriques et électroniques depuis la phase RFQ jusqu’au lancement industriel. Superviser le développement technique des logiciels automobiles et architectures électriques et électroniques. Coordonner les équipes d’ingénierie multidisciplinaires. Définir les feuilles de route techniques, plannings, jalons et besoins en ressources. Piloter les budgets, KPIs, risques et reportings du projet. Assurer l’interface technique avec les constructeurs automobiles, fournisseurs et équipes internes. Participer à la définition et à la validation des architectures électriques et électroniques. Coordonner le développement des systèmes EDS, faisceaux, câblages et systèmes mécatroniques. Assurer le respect des livrables APQP/PAPP et des exigences qualité client. Accompagner l’industrialisation, le lancement en production et le transfert vers les équipes manufacturing. Piloter les analyses de causes racines liées aux défauts électriques et électroniques. Coordonner les activités RFQ en proposant des solutions techniques et des estimations de coûts. Participer aux démarches d’amélioration continue de la qualité et des performances d’ingénierie.

Le profil recherché doit répondre aux critères suivants:

Être titulaire d’un Master ou Bac+5 en Génie Électrique, Électronique, Systèmes Embarqués, Mécatronique, Ingénierie Automobile ou équivalent . Justifier d’au moins 4 ans d’expérience dans l’ingénierie automobile . Disposer d’une expérience en management technique de sous-systèmes, pilotage de projets ou gestion de projets techniques. Avoir travaillé avec des constructeurs automobiles. Posséder une expérience dans la gestion d’équipes multidisciplinaires. Maîtriser les différentes phases allant du développement à l’industrialisation et au lancement en production. Maîtriser couramment le français et l’anglais. Disposer de solides compétences en leadership, communication, organisation et résolution de problèmes.

Stagiaire Qualité

Participer aux activités du Département Qualité. Contribuer au suivi des processus et exigences applicables. Participer à la préparation et à la mise à jour de la documentation qualité. Contribuer aux analyses et actions d’amélioration menées par l’équipe. Participer aux travaux liés aux exigences de la norme ISO/IEC 27001.

Les profils recherchés doivent répondre aux critères suivants:

Posséder des connaissances de la norme ISO/IEC 27001 . Faire preuve de rigueur et d’un bon sens de l’organisation. Disposer de bonnes capacités d’analyse. Être à l’aise dans la communication et le travail en équipe. Être motivé par l’acquisition d’une première expérience pratique dans le domaine de la qualité.

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