Description du poste
Adient recrute cinq profils à Kénitra dans les domaines de l’industrialisation, de la supply chain et des ressources humaines.
Présent dans l’industrie des sièges automobiles, Adient fait partie des acteurs internationaux de référence du secteur.
Le groupe conçoit, développe et fabrique des systèmes complets de sièges automobiles ainsi que des composants en mousse, textile et métal destinés à de nombreux constructeurs automobiles.
Implanté à Kénitra depuis 2018, Adient a renforcé sa présence au Maroc avec l’ouverture d’un site supplémentaire à Tiflet. Dans le cadre du développement de ses activités, l’entreprise recherche un Launch Engineer , un Manufacturing Engineer , un Materials Planner , un HR Specialist – Payroll Assistant et un HR Assistant .
Launch Engineer – Kénitra.
Rattaché au Launch Manager, le Launch Engineer assurera le suivi industriel des nouveaux programmes jusqu’à leur démarrage effectif.
Missions.
Maintenir le planning de lancement et suivre les points ouverts. Veiller à la préparation industrielle du site avant le démarrage de la production. Suivre l’exécution des livrables de l’usine et le respect des échéances d’ingénierie. Contrôler les coûts de démarrage selon le budget du programme. Superviser les rapports de performance liés aux lancements. Suivre les livraisons des housses et composants nécessaires aux différentes phases de production. Participer aux revues de faisabilité industrielle. Vérifier la disponibilité et la validation de la documentation qualité. Suivre les Process Sign-Off et les soumissions de pièces. Assurer l’interface entre le client, le responsable programme, le site JIT et les équipes de l’usine. Organiser et suivre les essais internes ainsi que les Run at Rate externes.
Profil recherché.
Être titulaire d’un diplôme d’ingénieur ou d’une formation équivalente. Justifier de trois à cinq années d’expérience comme Launch Engineer, Project Leader ou dans une fonction comparable . Maîtriser l’APQP, le PPAP, les Control Plans, les FMEA, les études dimensionnelles et les tests produits. Connaître les méthodes 8D, Six Sigma, SPC, DOE et les outils de résolution de problèmes. Posséder une bonne expérience des systèmes qualité en environnement industriel.
Manufacturing Engineer – Kénitra.
Missions.
Concevoir et optimiser les implantations des lignes de production avec AutoCAD. Créer et mettre à jour les flux de processus. Réaliser et revoir les analyses de risques PFMEA. Étudier la faisabilité industrielle des produits selon les principes DFA et DFM. Suivre les procédés d’assemblage et les équipements de production. Développer, tester et mettre en œuvre les modifications techniques. Déterminer les temps opératoires et leur répartition sur les lignes. Élaborer et actualiser les procédures technologiques pour les nouveaux produits et la production série. Définir les paramètres des machines et des équipements. Soutenir les démarches Lean, Kaizen et d’amélioration continue.
Profil recherché.
Être titulaire d’un diplôme universitaire ou d’ingénieur en mécanique, génie industriel ou dans une spécialité équivalente. Justifier d’au moins deux années d’expérience dans une fonction similaire . Posséder une expérience pratique en PFMEA. Maîtriser AutoCAD et la lecture de plans techniques. Connaître les systèmes de mesure des temps, idéalement MTM. Disposer d’un bon niveau d’anglais professionnel. Maîtriser Word, Excel et PowerPoint.
Materials Planner – Kénitra.
Rattaché au Logistics Manager, le Materials Planner assurera la disponibilité des matières et composants nécessaires à la production.
Missions.
Transformer la demande en besoins matières à travers le MRP. Aligner les plans d’approvisionnement avec les plans de production. Suivre les niveaux de stock des matières premières, composants et pièces de rechange. Définir les stocks de sécurité et les points de réapprovisionnement. Contrôler la fiabilité des inventaires et des comptages cycliques. Communiquer les besoins aux fournisseurs. Suivre leur performance en matière de délai, de qualité et de fiabilité. Traiter les retards de livraison et les risques de rupture. Coordonner les besoins avec les planificateurs de production et les équipes industrielles. Analyser les tendances de consommation et la précision des prévisions. Identifier les stocks excédentaires, obsolètes ou à faible rotation. Participer aux projets Lean et d’amélioration de la supply chain. Fiabiliser les données système liées aux nomenclatures, aux délais et aux paramètres de planification.
Profil recherché.
Être titulaire d’un diplôme d’ingénieur ou d’un Master en supply chain, production, génie industriel ou dans un domaine équivalent. Justifier de deux à quatre années d’expérience comme Material Planner, PC&L ou dans une fonction similaire dans l’industrie automobile . Maîtriser les nomenclatures, les ordres de production et le MRP. Posséder une expérience des ERP, idéalement Infor, SAP ou Oracle. Maîtriser Excel et le traitement de données. Être capable de lire des plans et des spécifications techniques. Faire preuve d’analyse, de rigueur et de bonnes capacités de coordination.
HR Specialist – Payroll Assistant – Kénitra.
Rattaché au HR Manager, le HR Specialist assurera le suivi des temps, des absences et des éléments nécessaires au traitement de la paie.
Missions.
Collecter les feuilles de présence, les données de badgeage et les déclarations de temps. Saisir les heures normales, supplémentaires, les pauses et les différentes situations de travail. Identifier les retards, absences injustifiées, doublons et anomalies de badgeage. Corriger les données après validation des responsables. Verrouiller les relevés de temps avant le traitement de la paie. Contrôler les anomalies dans AGIRH. Suivre les heures supplémentaires selon les règles internes. Gérer les congés, arrêts maladie, accidents du travail, permissions et retards. Mettre à jour les données contractuelles et les horaires dans AGIRH. Vérifier les justificatifs transmis par les salariés. Préparer les rapports mensuels nécessaires à la paie. Paramétrer les plannings, cycles de travail et règles de calcul dans AGIRH. Veiller au respect de la législation liée au temps de travail.
Profil recherché.
Être titulaire d’une licence en ressources humaines, gestion ou dans un domaine équivalent. Justifier d’au moins trois années d’expérience dans une fonction similaire . Maîtriser AGIRH et Excel. Connaître les règles relatives aux heures supplémentaires, aux absences et au temps de travail. Posséder de bonnes connaissances de la réglementation de la paie. Faire preuve de confidentialité, d’intégrité et d’une grande attention aux détails.
HR Assistant – Kénitra.
Missions.
Suivre quotidiennement les absences, congés, arrêts maladie et accidents du travail. Réaliser les entretiens de retour après absence. Veiller au respect de la législation sociale et des procédures internes. Traiter les réclamations liées au transport et à la restauration. Participer à la prévention et au règlement des conflits. Collecter et vérifier les justificatifs d’absence. Contribuer au maintien d’un climat social positif. Identifier et analyser les causes de départ des collaborateurs. Mettre à jour les tableaux de suivi RH. Collaborer avec les responsables d’équipe sur les situations individuelles.
Profil recherché.
Être titulaire d’un diplôme technique en ressources humaines, gestion ou dans une spécialité équivalente. Justifier d’au moins deux années d’expérience dans une fonction similaire . Maîtriser Excel. Faire preuve de rigueur, de confidentialité et de sens de l’organisation. Posséder un bon relationnel et une forte attention aux détails.
Adient propose notamment une rémunération compétitive, une assurance santé, une retraite complémentaire CIMR, un transport assuré, une cantine sur site ainsi que des possibilités de formation et de développement professionnel.