Project manager Pilot - PIV/BCI
Description du poste
Poste Responsable de la coordination des activités en phase avant-projet et développement. Il élabore et chiffre le PIV sous-système, anime les revues techniques (White Book, masse BCI), prévoit les moyens partiels, met à jour les KPI, et pilote la robustesse RFQ. En phase développement, il assure la convergence des définitions, suit le PIV physique (système, sous-système, fournisseurs), anime les routines produit/process, participe aux rituels projet, et veille à la cohérence du PIV numérique avec les KPI et le planning.
Élaboration et chiffrage du PIV sous-système Support VSR : animation White Book & masse BCI Prévision des moyens partiels et besoins annexes Mise à jour des KPI performance Pilotage des séances de robustesse RFQ Pilotage de la convergence de la robustesse des définitions Préparation et pilotage de la convergence du PIV physique système/sous-système Suivi du PIV physique fournisseurs Animation GDM produit & process avant RO et process post RO Participation aux rituels projet Suivi du PIV numérique sous-système (piloté par IP) : KPI et cohérence planning
Profil recherché Diplôme d'ingénieur ou niveau Bac+5. Entre 6 mois et 3 ans dans une fonction similaire. Bon niveau de communication en français et anglais .
Entreprise ALTEN MAROC , Filiale du leader mondial de l’ingénierie et du conseil en technologie créé en 2008 et présent à Fès, Rabat, Tétouan et Casablanca, compte aujourd’hui plus de 2200 collaborateurs et vise un centre d’excellence de 3300 ALTENiens en fin 2027 . Elle s’impose aujourd’hui comme un acteur stratégique dans l’accompagnement du développement professionnel des ingénieurs.
Notre mission : répondre aux ambitions technologiques de nos clients — grands donneurs d’ordre internationaux — dans les secteurs de l’automobile, du ferroviaire, de la R&D et de l’IT, des télécommunications et des médias.
Rejoindre ALTEN Maroc, c’est intégrer un écosystème d’excellence et bénéficier :
• D’un parcours de carrière personnalisé et évolutif
• D’une politique ambitieuse de développement des compétences
• D’un environnement de travail stimulant, collaboratif et porteur de sens
Découvrez le témoignage de Hajar Bououd , DRH et Communication chez ALTEN Maroc dans le magazine Challenge Maroc en cliquant ici : https://bit.ly/3QMntIc