Description du poste
RIBATIS recrute 4 profils à Casablanca dans les domaines de l’administration, de la formation et du e-learning, de l’avant-vente IT et du développement commercial.
Les postes s’adressent à des candidats Bac+2 à Bac+5 disposant d’au moins une première expérience professionnelle selon la fonction.
Créée en 2007, RIBATIS est un opérateur marocain spécialisé dans la transformation digitale et les solutions e-Gov.
L’entreprise accompagne des organisations publiques et privées à travers des projets combinant systèmes d’information, ingénierie informatique, digitalisation des processus et formation.
Elle développe notamment des solutions telles que E-DMAJ , ERP dédié à la gestion d’entreprise, ainsi que ATHLETIS , système d’information destiné aux fédérations, ligues et clubs sportifs.
Assistant(e) Administratif(ve) – Casablanca.
Pour ce poste, les principales responsabilités sont les suivantes:
Assurer l’accueil physique et téléphonique des visiteurs, clients et prestataires. Gérer le standard, filtrer et transférer les appels et prendre les messages. Veiller à la bonne organisation de la zone d’accueil. Numériser, classer et organiser les documents administratifs et financiers. Gérer le courrier entrant et sortant. Effectuer les opérations de saisie, mise en forme et archivage de documents. Préparer différents documents administratifs et commerciaux sous supervision. Saisir et suivre les commandes clients dans les outils ERP et CRM. Participer à la préparation des réponses aux appels d’offres publics. Mettre à jour les bases de données clients et prospects.
Le profil recherché doit répondre aux critères suivants:
Être titulaire d’un Bac+2 ou Bac+3 en Assistanat de Gestion, Secrétariat, Accueil, Vente ou formation équivalente . Justifier d’au moins 1 an d’expérience dans une fonction similaire. Maîtriser les outils ERP et CRM. Maîtriser le Pack Office. Maîtriser le français et l’arabe à l’écrit comme à l’oral. Faire preuve d’aisance relationnelle, de rigueur, d’organisation et d’autonomie.
Chargé(e) de Formation & e-Learning – Casablanca.
Pour ce poste, les principales responsabilités sont les suivantes:
Élaborer les roadmaps de formation internes et externes. Construire les parcours e-learning autour des solutions et technologies utilisées par les collaborateurs et les clients. Définir les objectifs pédagogiques et opérationnels des différents parcours. Sélectionner et référencer les contenus e-learning nécessaires. Organiser la logistique des formations présentielles et digitales. Rédiger les scénarios et storyboards des formations. Tester et valider les contenus produits. Suivre les plannings, les engagements qualité, les coûts et les risques. Produire des contenus pédagogiques multimédias. Administrer la plateforme e-learning de l’entreprise. Publier les contenus sur différentes plateformes digitales. Concevoir les plans de communication associés aux contenus de formation.
Le profil recherché doit répondre aux critères suivants:
Être titulaire d’un Bac+5 en Ingénierie de Formation, e-Learning ou spécialité proche . Justifier d’au moins 1 an d’expérience dans un poste équivalent. Maîtriser les techniques pédagogiques et e-learning. Savoir mettre en place et administrer une plateforme e-learning. Être à l’aise avec les équipements audiovisuels. Faire preuve de créativité, d’écoute, d’analyse et d’organisation.
Ingénieur Avant-Vente IT – Casablanca.
Pour ce poste, les principales responsabilités sont les suivantes:
Analyser les besoins des clients. Apporter une expertise technique dans la préparation des offres. Identifier les appels d’offres publics et consultations correspondant aux domaines d’expertise de RIBATIS. Préparer, analyser et chiffrer les propositions commerciales et techniques. Réaliser une veille technologique, économique et concurrentielle. Accompagner les équipes commerciales auprès des clients. Concevoir des supports de présentation et de démonstration. Participer à des salons et conférences professionnelles. Développer les relations avec les partenaires stratégiques. Assurer le lien entre les clients et les équipes internes.
Le profil recherché doit répondre aux critères suivants:
Être titulaire d’un Bac+5 scientifique ou commercial . Justifier d’au moins 1 an d’expérience dans un poste similaire. Être capable de s’adapter à différents environnements technologiques. Posséder de fortes capacités rédactionnelles et une excellente aisance orale. Faire preuve de curiosité, de persuasion, de persévérance et de résistance au stress. Disposer d’une réelle fibre commerciale.
Chargé(e) du Développement Commercial – Casablanca.
Pour ce poste, les principales responsabilités sont les suivantes:
Identifier et prospecter de nouveaux clients potentiels. Présenter les solutions IT développées par RIBATIS. Comprendre les besoins des prospects et les rapprocher des offres disponibles. Élaborer les propositions commerciales. Négocier et conclure les contrats. Assurer le suivi des opportunités commerciales. Développer et entretenir les relations avec les clients existants. Suivre les évolutions du marché et de la concurrence. Collaborer avec les équipes fonctionnelles et techniques. Participer à la définition des stratégies de vente. Préparer les reportings liés à l’activité commerciale. Représenter RIBATIS lors d’événements professionnels.
Le profil recherché doit répondre aux critères suivants:
Être titulaire d’un Bac+5 en Commerce, Techniques de Vente ou formation équivalente . Justifier d’au moins 1 an d’expérience dans une fonction similaire dans le secteur IT . Savoir prospecter, convaincre et négocier. Faire preuve d’organisation et de bonnes capacités de communication. Être capable de travailler dans un environnement exigeant.
Pour postuler, les candidats doivent envoyer leur CV à rh@ribatis.com en précisant clairement l’intitulé du poste souhaité dans l’objet du mail .