Description du poste
Le Groupe Richbond recrute plusieurs profils à Casablanca et Chefchaouen sur des postes en commercial, maintenance, comptabilité et HSE, avec des opportunités en CDI et en CDD.
Créé en 1965, Richbond est un groupe de référence qui a développé ses activités autour de la fabrication de mousse et de matelas, du tissage, de la confection, de la tapisserie et de la menuiserie.
Le groupe a progressivement élargi son périmètre d’activité pour couvrir plusieurs branches, allant de l’ameublement à l’immobilier, en passant par l’industrie agroalimentaire et l’agencement hôtelier.
Richbond emploie environ 3 000 collaborateurs et génère plus de 5 400 emplois indirects , répartis sur 11 sites de production , dont un en Côte d’Ivoire.
Dans le cadre de ses recrutements, le groupe recherche de nouveaux profils pour renforcer ses équipes sur plusieurs fonctions basées principalement à Casablanca , avec une opportunité également ouverte entre Casablanca et Chefchaouen selon le poste.
Téléconseiller (1 poste) – Casablanca – CDD.
Ce poste vise à soutenir le développement du chiffre d’affaires tout en assurant la satisfaction et la fidélisation des clients.
Les missions confiées dans ce poste sont les suivantes:
Assurer l’accueil téléphonique des clients. Conseiller les clients selon leurs besoins. Réaliser les ventes et contribuer au développement commercial. Assurer le suivi des commandes. Participer à la satisfaction et à la fidélisation de la clientèle.
Le profil recherché pour ce poste doit répondre aux critères suivants:
Être titulaire d’un Bac+2 . Justifier d’une expérience commerciale. Disposer de bonnes capacités d’écoute. Avoir un bon sens de la négociation. Présenter un niveau d’expérience junior de 1 à 3 ans .
Automaticien (4 postes) – Casablanca / Chefchaouen – CDI.
Ce poste s’inscrit dans un environnement industriel orienté performance, fiabilité des équipements et amélioration continue des lignes de production.
Les missions confiées dans ce poste sont les suivantes:
Assurer l’installation des systèmes automatisés. Réaliser la maintenance des équipements automatisés. Participer à l’amélioration des systèmes et des lignes de production. Contribuer à la performance et à la continuité des installations industrielles.
Le profil recherché pour ce poste doit répondre aux critères suivants:
Être titulaire d’une formation Bac+2 ou Bac+3 en automatisme industriel ou en électrotechnique . Justifier d’une expérience de 2 à 3 ans . Avoir une bonne connaissance des automates Siemens et Schneider . Être capable d’évoluer dans un environnement industriel structuré. Présenter un niveau d’expérience intermédiaire .
Agent comptable – Casablanca – CDD.
Ce poste porte sur le suivi des opérations comptables et la participation à la gestion financière courante.
Les missions confiées dans ce poste sont les suivantes:
Assurer la saisie des opérations comptables. Suivre les factures clients et fournisseurs. Participer à la préparation des déclarations fiscales. Contribuer au bon traitement des opérations comptables et financières.
Le profil recherché pour ce poste doit répondre aux critères suivants:
Être titulaire d’un Bac+2 ou Bac+3 en Comptabilité ou en Finance . Justifier d’une expérience de 2 à 3 ans . Maîtriser Excel . Présenter un niveau d’expérience junior de 1 à 3 ans .
Chargé(e) HSE Junior (1 poste) – Casablanca – CDI.
Ce poste vise à renforcer le déploiement de la politique Hygiène, Sécurité et Environnement du groupe.
Les missions confiées dans ce poste sont les suivantes:
Participer au déploiement de la politique HSE . Contribuer à la prévention des risques. Sensibiliser les collaborateurs aux bonnes pratiques en matière d’hygiène, de sécurité et d’environnement. Accompagner les actions liées à la conformité et à la culture sécurité.
Le profil recherché pour ce poste doit répondre aux critères suivants:
Être titulaire d’un Master en HSE . Justifier d’une première expérience en stage . Faire preuve de rigueur. Disposer d’un bon relationnel. Présenter un niveau débutant .
À travers ces recrutements, Richbond recherche des profils capables d’évoluer dans un environnement structuré, orienté qualité, performance et développement des activités.