HRBP

Poste

Contribuer à la performance et à la rentabilité de l'entreprise en définissant de manière proactive les plans des

personnes et en exécutant la stratégie des talents. Le HRBP équilibre la supervision directe des efforts des RH et des

relations avec les employés avec une orientation stratégique à long terme et la mise en œuvre de plans d'embauche et

de rétention des employés pour répondre aux besoins de l'entreprise et permettre aux gens de donner le meilleur

d'eux-mêmes.

• Contribuer aux discussions stratégiques et à la prise de décision, et aider à exécuter la stratégie commerciale ;

• Faciliter la transformation de l'entreprise par une approche de gestion du changement, agissant ainsi en tant qu'agent

de confiance et de changement ;

• Diagnostiquer et réaliser des interventions complètes sur les talents (qualité, diversité et profondeur) et planifier les

ressources humaines par rapport aux besoins de l'entreprise - en particulier sur les talents, la performance et le

changement ;

• Coordonner avec les autres fonctions RH (CoE et BSC) pour aligner les initiatives RH avec l'entreprise et fournir un

service homogène.

Assurer la liaison et traiter avec les intervenants internes et externes parties prenantes sur des sujets liés aux RH (ex :

syndicat, affaires sociales, etc.).

Membre de la direction de l'entreprise équipe.

Profil recherché Ressources Humaines,

Relations sociales, droit du

travail, gestion d'entreprise

Courage

Agilité

écoute active

Penser et établir des partenariats stratégiques

Analyser et résoudre des problèmes

Influencer pour le changement

Interpersonnel, coaching, facilitation

Compétences en planification, organisation et

priorisation

Capacité à mettre en œuvre et à produire des résultats

par lui-même et à collaborer avec BSC et CoE

Entreprise

Présent depuis 1997 au Maroc, Manpower Group est un acteur international incontournable de l’emploi et de l’insertion sociale dans le monde. Au sein du Royaume Chérifien, nous couvrons l’ensemble du territoire, de Tanger à Laayoune.

Nos équipes sont formées pour appuyer les entreprises dans la promotion de l’excellence en matière de gestion du capital humain : Intérim, CDD/CDI, Solutions & Ingénierie RH, Développement du capital humain…

Pour nos salariés intérimaires , nous proposons une expérience unique, notamment avec la déclaration de 100% des heures travaillées, la mise en place d’une mutuelle pour tous et un accompagnement personnalisé pour les démarches administratives (bancarisation, CNSS…).

Pour nos candidats , nous offrons, conformément aux standards mondiaux de Manpower Group, un processus de sélection, d’évaluation et d’accompagnement à la réussite dans leur nouvelle mission.