Nouvelles opportunités chez Lesieur Cristal à Casablanca

Lesieur Cristal recrute 4 profils à Casablanca dans les domaines des ressources humaines, des systèmes d’information, de la santé et sécurité au travail et de la recherche et développement.

Acteur agro-industriel marocain présent depuis près de 80 ans, Lesieur Cristal intervient sur l’ensemble de la chaîne de valeur des filières oléicole et oléagineuse, depuis la transformation des matières premières jusqu’à la commercialisation des produits finis.

L’entreprise dispose de plusieurs unités industrielles au Maroc, en Tunisie et au Sénégal. Elle produit et distribue notamment des huiles de table, des huiles d’olive, des margarines et des savons à travers plusieurs marques destinées au marché de grande consommation.

Dans le cadre du renforcement de ses équipes à Casablanca, Lesieur Cristal ouvre les postes suivants.

Contrôleur de Gestion Sociale.

Rattaché à la Direction des Ressources Humaines, le Contrôleur de Gestion Sociale assure le suivi des données RH, de la masse salariale, des effectifs et des coûts associés.

Missions:

Participer à l’élaboration et au suivi du budget de fonctionnement RH, de la masse salariale et des effectifs. Analyser les écarts entre le budget, les prévisions et les réalisations. Préparer des simulations salariales et différents scénarios de coûts. Mesurer l’impact financier des augmentations, promotions, recrutements et départs. Assurer le rapprochement entre les données de paie, les facturations RH et la comptabilité. Contrôler les écritures de paie et leur imputation comptable. Participer à l’élaboration et au suivi des provisions RH. Contribuer aux clôtures mensuelles, trimestrielles et annuelles. Produire et actualiser les tableaux de bord et les indicateurs RH. Réaliser des analyses sur les effectifs, le turnover, l’absentéisme et les coûts salariaux. Contrôler la qualité des données issues du SIRH et de la paie. Participer aux projets de digitalisation et d’automatisation des processus RH. Administrer le SIRH et améliorer les outils de reporting. Contribuer à la préparation du bilan social et des reportings réglementaires. Fournir les analyses et les justificatifs demandés lors des audits financiers et sociaux.

Profil recherché:

Être titulaire d’un diplôme Bac+5 en ressources humaines, contrôle de gestion, finance ou dans une spécialité équivalente. Justifier de quatre à sept années d’expérience en contrôle de gestion sociale ou en compensation and benefits. Posséder plus de quatre années d’expérience dans l’analyse de la masse salariale et la gestion des budgets RH. Maîtriser le contrôle de gestion sociale, la paie, les déclarations et la gestion budgétaire. Disposer de solides compétences en analyse financière et statistique. Maîtriser les indicateurs RH et les outils SIRH. Connaître les principales règles du droit social. Une expérience dans un environnement industriel est fortement appréciée.

Ingénieur Réseaux, Systèmes et Sécurité Opérationnelle.

Rattaché à la Direction de l’exploitation et du support des systèmes d’information, le titulaire du poste intervient sur la disponibilité, la performance et la sécurisation des infrastructures informatiques.

Missions:

Assurer l’exploitation, l’administration et la maintenance des infrastructures informatiques. Garantir la disponibilité, la résilience et la sécurité des systèmes, réseaux et services IT. Assurer le support technique de niveau avancé. Diagnostiquer et résoudre les incidents affectant les infrastructures critiques. Contribuer à l’amélioration continue des processus d’exploitation. Mettre en place et suivre les indicateurs de performance, de disponibilité et de sécurité. Veiller au respect des normes et des bonnes pratiques ITIL, ISO 27001, CIS et NIST. Participer aux actions de sécurisation des réseaux, des systèmes et des environnements virtualisés. Automatiser certaines tâches d’administration et d’exploitation.

Profil recherché:

Être titulaire d’un diplôme Bac+5 en informatique, réseaux, systèmes, cybersécurité ou dans une spécialité équivalente. Justifier de trois à cinq années d’expérience dans l’exploitation d’infrastructures informatiques. Une expérience dans les datacenters ou les infrastructures critiques est appréciée. Maîtriser les technologies réseau TCP/IP, VLAN, OSPF, BGP, MPLS, VPN et Wi-Fi. Connaître les environnements Windows Server, Linux et Active Directory. Maîtriser la virtualisation VMware vSphere. Connaître les solutions Fortinet, Palo Alto, Check Point, Cisco Security, Microsoft Defender et SIEM. Disposer de connaissances sur Microsoft Azure, AWS ou Google Cloud constitue un avantage. Maîtriser des outils de supervision tels que Centreon, Zabbix, SolarWinds, PRTG ou Nagios. Posséder des compétences en PowerShell, Bash ou Python.

Spécialiste Santé et Sécurité au Travail.

Rattaché à la Direction SST, le Spécialiste Santé et Sécurité au Travail contribue au déploiement et au suivi des dispositifs de prévention sur les différents périmètres concernés.

Missions:

Mettre en place et suivre les procédures relatives à la santé et à la sécurité au travail. Participer aux projets définis dans la feuille de route SST. Animer des formations et des actions de sensibilisation à la sécurité. Réaliser des audits et des inspections sur le terrain. Identifier les risques et proposer des mesures correctives adaptées. Assurer l’application des exigences réglementaires en matière de santé et de sécurité. Effectuer une veille sur les textes légaux et réglementaires applicables. Animer et suivre les rituels de sécurité. Accompagner les équipes opérationnelles dans l’application des règles SST. Contribuer à l’amélioration continue des pratiques de prévention.

Profil recherché:

Être titulaire d’un diplôme d’une grande école d’ingénieurs ou d’un diplôme universitaire en SST, HSE ou dans une spécialité équivalente. Justifier d’au moins cinq années d’expérience dans une fonction similaire. Une expérience acquise dans un environnement industriel est privilégiée. Maîtriser les principes de prévention des risques professionnels. Posséder un niveau courant en français. Maîtriser les outils Microsoft Office. Faire preuve de curiosité intellectuelle et de créativité. Disposer de bonnes capacités d’écoute et d’un bon relationnel. Être motivé par les défis et les missions de terrain.

Ingénieur R&D Agro-industrie.

Rattaché au Manager R&D, l’Ingénieur R&D Agro-industrie intervient dans le développement de nouveaux produits, l’optimisation des formulations et l’industrialisation des procédés.

Missions:

Gérer les projets R&D depuis la phase d’idéation jusqu’au lancement industriel. Mener des travaux à caractère scientifique et technique. Étudier les spécifications et la faisabilité technologique des produits. Concevoir et formuler des produits selon les besoins du marché et les exigences réglementaires. Réaliser les évaluations techniques, les analyses de performance et les études de stabilité. Optimiser les formulations existantes afin d’améliorer leur qualité et leur compétitivité. Développer et concevoir des solutions d’emballage. Optimiser les procédés de fabrication. Garantir la conformité des produits, des ingrédients, des étiquetages et des allégations. Assurer une veille réglementaire, scientifique et concurrentielle. Préparer les dossiers techniques destinés aux autres entités. Superviser les essais industriels des nouveaux produits. Former les techniciens aux procédés de fabrication et aux méthodes d’analyse. Coordonner les activités avec les départements Marketing, Production, Qualité, Achats et Sourcing. Suivre la qualité des produits lors des phases de lancement. Traiter les réclamations liées aux problèmes rencontrés sur la chaîne de production. Respecter les exigences en matière de SST, d’hygiène, d’environnement et de bonnes pratiques de laboratoire. Apporter un support technique aux différents départements.

Profil recherché:

Être titulaire d’un diplôme d’ingénieur. Justifier d’au moins trois années d’expérience dans le domaine de la recherche et développement. Posséder des compétences en gestion de projets R&D. Maîtriser les principes de formulation, d’industrialisation et d’optimisation des procédés. Connaître les exigences réglementaires applicables aux produits agro-industriels. Être capable de travailler avec plusieurs départements dans le cadre de projets transverses. Faire preuve de rigueur, d’analyse et de capacité d’innovation.

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