Description du poste
Sun Pharma recrute deux profils à Bouskoura: Back Office Tender Assistant et Human Resources Business Partner.
Présent dans plus de 100 pays, Sun Pharma est un groupe pharmaceutique international spécialisé dans le développement, la fabrication et la commercialisation de médicaments génériques.
L’entreprise s’appuie sur plus de 40 sites de production et sur un portefeuille de plus de 2 000 produits développés grâce à ses activités de recherche et développement.
Dans le cadre du renforcement de ses équipes au Maroc, Sun Pharma ouvre deux opportunités professionnelles à Bouskoura , dans les domaines des appels d’offres et des ressources humaines.
Back Office Tender Assistant.
Le Back Office Tender Assistant assure la préparation, le suivi administratif et l’archivage des dossiers liés aux appels d’offres et aux marchés publics.
Missions:
Préparer les dossiers de réponse aux appels d’offres. Rassembler les documents administratifs requis pour chaque dossier. Vérifier la conformité et la validité des pièces avant leur dépôt. Suivre les dates limites de dépôt et les échéances associées. Assurer le suivi administratif des marchés attribués. Préparer les documents nécessaires à la signature des contrats. Mettre à jour les dossiers administratifs de l’entreprise. Suivre les attestations fiscales, les documents de la CNSS et le registre de commerce. Classer et archiver les documents relatifs aux marchés publics. Assurer la traçabilité des dossiers déposés et des réponses reçues. Suivre les demandes de compléments d’information ou de clarifications. Coordonner avec les interlocuteurs internes afin de réunir les éléments manquants. Veiller au respect des délais, des procédures et des exigences de confidentialité.
Profil recherché:
Être titulaire d’un diplôme de niveau Bac+3 ou Bac+5 en économie, gestion, finance ou dans une spécialité équivalente. Posséder une bonne connaissance de la réglementation relative aux marchés publics. Maîtriser les outils bureautiques, notamment Word, Excel et Outlook. Faire preuve de rigueur dans le traitement et la vérification des dossiers. Disposer d’un bon sens de l’organisation. Être capable de gérer plusieurs dossiers simultanément. Posséder de bonnes qualités rédactionnelles. Savoir respecter les échéances et les procédures établies. Faire preuve de discrétion et de confidentialité. Disposer d’un bon esprit d’équipe et d’une aisance relationnelle.
Human Resources Business Partner.
Le Human Resources Business Partner accompagne les équipes et les managers dans le déploiement de la stratégie des ressources humaines.
Missions:
Piloter les différentes étapes du processus de recrutement. Identifier les besoins en recrutement avec les managers concernés. Assurer l’intégration des nouveaux collaborateurs. Déployer des actions visant à renforcer la marque employeur. Mettre en place des initiatives liées au bien-être des collaborateurs. Participer à la définition et au déploiement du plan de formation. Assurer le suivi administratif des formations réalisées. Conseiller les managers sur les problématiques liées aux ressources humaines. Veiller au respect du droit du travail et des obligations légales. Développer et actualiser les référentiels RH. Mettre à jour les fiches de poste et les référentiels de compétences. Suivre les principaux indicateurs RH. Produire des tableaux de bord et des reportings destinés au management. Participer aux projets RH transverses, notamment en matière de diversité, d’inclusion et de communication interne. Contribuer à l’amélioration des pratiques et des processus RH.
Profil recherché:
Être titulaire d’un diplôme Bac+5 en ressources humaines. Justifier d’au moins cinq années d’expérience en tant que HR Business Partner ou dans une fonction similaire. Une expérience acquise dans un environnement structuré ou multinational est appréciée. Maîtriser les différents volets du développement des ressources humaines. Posséder une bonne connaissance du droit du travail. Disposer d’un bon sens du business et d’une capacité à comprendre les enjeux opérationnels. Être capable de conseiller et d’influencer les différents interlocuteurs. Posséder d’excellentes compétences en communication. Faire preuve de proactivité, d’innovation et de sens relationnel. Être capable de travailler avec plusieurs départements. Respecter un haut niveau d’éthique, de confidentialité et d’intégrité.
Les candidats intéressés peuvent postuler ici pour le poste de Back Office Tender Assistant ou postuler ici pour le poste de Human Resources Business Partner , en sélectionnant l’offre correspondant à leur profil et en transmettant un CV actualisé.